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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

率先提出强化理论的是

  • A、梅奥
  • B、海德
  • C、马斯洛
  • D、斯金纳
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给高层管理人员和核心技术人员的股票期权、员工持股计划等形式都属于

  • A、短期激励薪酬
  • B、长期激励薪酬
  • C、绩效薪酬
  • D、福利薪酬

下列属于非正式沟通的是

  • A、定期的书面报告
  • B、面谈
  • C、一对一正式面谈
  • D、走动式交谈

变相裁员的主要方法有

  • A、鼓励员工辞职
  • B、买断工龄
  • C、对富余人员实行下岗政策
  • D、外包
  • E、交给再就业服务中心和人才交流中心等机构安排
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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